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登録制度
- 希望の職種・店舗がない場合、登録制度もご利用ください
- 現在は募集していない店舗・職種にあなたの情報を登録していただくことで、ご希望の店舗・職種で欠員が出た場合、優先的にご案内をさせていただく制度です。
- 登録制度が利用できる職種・店舗一覧はこちら
日高屋のお仕事
- 幅広く活躍できます。
- 日高屋では、パート・アルバイトの方をフレンド社員と呼んでいます。店舗のパートナーとしてまた補充的作業だけでなく、マネジメントの仕事も任せているので、親しみのある名前にさせていただきました。
- ホールの仕事
- 日高屋は、サービスにもこだわりがあります。ホールの仕事には、席の案内・注文伺い・商品の提供・お会計などです。レジだけとか、商品提供だけというような単一の仕事ではないのでよりお客様とのコミュニケーションがとれますし、自分のスキルもアップします。
- キッチンの仕事
- 日高屋は、注文品を一品一品真心こめてスピード提供します。ラーメンを作る麺あげや炒め物を作る中華なべなど、家庭では味わえない勢いのある調理を覚えられます。工場から一次加工された食材が届き、最終調理のみですので、難しくはありません。中華なべが振れる…ちょっとかっこいいですね。
- マネジメントの仕事
- ホール・キッチンの仕事をマスターし、店舗の運営を任せられるようになると通常は社員が行う、シフトの作成や発注、レジ締めなどにも幅が広がります。フレンド社員の方から、店舗責任者になっていただき、1店舗をお任せする方も増えています。
よくある質問
- どんな人たちが求人に応募して、アルバイト・パートで働いていますか？
- 学生（中学生は不可）からフリーター、外国籍の方、主婦（夫）、Wワーク、シニア層の方まで、さまざまな方がそれぞれのライフスタイルに合わせて働いています。日高屋は朝・昼・夕・深夜・早朝とオープン時間が長いので、どんな方でも自分に合った勤務シフトが見つかります。
- 外国籍ですが、求人に応募できますか？
- はい。面接の際に、就労可能な在留資格があることを確認できるよう、パスポート・在留カード・資格外活動許可証（留学・家族滞在の方）・指定書（ワーキングホリデー・難民の方）の正本をお持ちください。なお、仕事の性質上、日本語での会話に問題のない方に限ります。
- 休日は、どうやって決めるのですか？
- 事前に勤務希望を出さない日は、休日になります。勤務希望を基に、1か月分の勤務予定を店舗内で調整します。平日のみ、土日のみ、といった働き方も、メンバーの調整により可能です。
- 未経験なのですが、大丈夫でしょうか？
- 皆さん最初は素人です。調理の手順は先輩スタッフがていねいにお教えしますので、少しずつ覚えていってください。接客の基本も研修で身につけられますので、ご安心ください。
- 面接の結果は、いつ頃わかりますか？
- 通常1週間ほどお時間をいただいています。店舗により求人案件が異なるため、詳細はお問い合わせください。
- 株式会社ハイデイ日高って、どんな会社ですか？
- 1973年小さなラーメン店に始まり、チェーン展開を重ね、300店舗を越す一部上場企業へ。『誰もが気軽に立ち寄れる』を理念に、600店舗を目指して成長戦略を続けています。お客様にも従業員にも感謝の気持ちを忘れず、多彩なメニューを安心低価格で提供してまいります。
日高屋で働くメリット
- アルバイトにも賞与あり！
- 年2回、貢献度（勤務時間）に応じて特別ボーナスを支給！人材を大切にする日高屋ならではの好待遇です。
- 年4スピード昇給！
- 3ヶ月毎に昇給・昇格のチャンスがあります。仕事をマスターするごとにランクが上がり、自分の成長が実感できますよ。
- 時給アップの手当がたくさん！
- 忙しい時期・時間は繁忙手当で時給が100円アップ（店舗基準による）、日曜祝日は休日手当で50円アップ、開店当初はオープニング手当で100円アップなど、スタッフの尽力に常に感謝しお応えします。
- 美味しいまかない付き
- 200円の自己負担でまかないが召し上がれます。自慢のラーメンや餃子、ヘルシーな定食など、いろいろ試食してみてください。
- 交通費支給
- 規定に沿って支給します。車・バイク通勤が可能な店舗もあります。
- 社会保険完備
- 健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・労災保険・雇用保険を完備。安心して勤務していただけます。
- 社員登用制度
- アルバイト・パートに始まり、店舗責任者、店長、地区長、本社スタッフなどへステップアップする社員も多くなってきました。独自の教育制度SMDPで社員の等級を決め、昇格に必要な課題をクリアにしていますから、不公平感なく上を目指せる人事制度となっています。努力するポイントが明確なため、キャリアアップに前向きな社員が多いことも日高屋の特長です。
